Ook in 2026 is hét HRD- en L&D-congres van Nederland de plek waar HRD’ers, L&D’ers, coaches en organisatieadviseurs elkaar ontmoeten en leren van inspirerende sprekers.

Dagvoorzitter Ria van Dinteren blikt terug op Liefde voor Leren 2025 en opent alvast de deuren naar weer een nieuwe editie van hèt HRD- en L&D-congres van Nederland.

We kijken ernaar uit u opnieuw te ontmoeten!

Toen hij jong was, wilde hij alles weten. Thuis, op school, op straat, de liefde voor leren zat er al heel vroeg in. Maar het onderwijs werkte niet altijd mee. Waarom lag er aan de Schoolweg tóch een kleuterschool? Waarom was de lagere school twee keer zo hoog? En waarom heette zijn leraar Engels Frans? Kortom: de wereld, en dan met name de wereld van de taal, zat vol uitdagingen. 

In de keynote over coachen, leren en verbinden brengt Artie Ramsodit de Sangam-aanpak tot leven: een stapsgewijze manier om verbindende vaardigheden te versterken in uitdagende (leer)omgevingen. Geïnspireerd door ervaringen in India—waar sangam de samenvloeiing van rivieren betekent—laat Artie zien hoe water ons leert verbinden.

Ontdek in zeven interactieve workshops hoe je leren en ontwikkelen kunt versterken met actuele inzichten, praktische handvatten en échte verbinding.

Het begeleiden van individuen en teams bij hun ontwikkeling gaat over connectie maken en het omgaan met relationele verleidingen. Hoe geef je het contact vorm, zodat er een soepel en stromend ontwikkelproces kan ontstaan?

Waarom lukt het teams en organisaties vaak niet om echt in verbinding te zijn, ook al is er volop aandacht voor leren en ontwikkelen? In deze interactieve workshop maak je kennis met organisatie-acupunctuur.

In de workshop ‘brainjammen’, neemt Martin Reekers je mee in de manieren die je kunt gebruiken om in dialoog in een groep ideeën te creëren en te verrijken. Iedere medewerker in een organisatie heeft ideeën over wat goed gaat en wat voor verbetering vatbaar is. 

We hebben vandaag meer connectiemogelijkheden dan ooit: met een paar klikken leggen we contact over de hele wereld, en dankzij AI hebben we toegang tot een schat aan kennis. En toch… is écht contact zeldzaam geworden. 

Als leerprofessional wil je goed werk leveren. Maar vraagstukken in organisaties worden steeds complexer; ze vergen niet alleen ontwikkeling van individuele medewerkers, maar ook organisatieontwikkeling.

Leer als organisatie experimenten om het begrip een ‘lerende organisatie’ in de praktijk tot leven te brengen! In deze workshop koppelen we theorie aan praktijk door middel van actieonderzoek. 

In deze workshop ontdek je hoe AI en automatisering het repeterende klikwerk uit je werkdag kunnen halen. Denk aan voorbereiden, herschrijven, samenvatten en structureren — taken die veel tijd kosten, maar weinig waarde toevoegen.

Tijdens het congres wordt ook het nieuwe platform TVO.nu gelanceerd. Het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) maakt dan de transformatie tot TvO – Trefpunt voor Organisatieontwikkeling, een eigentijds digitaal kennisplatform voor Advies | HRD | L&D.

Bij je aanmelding ontvang je een gratis jaarabonnement op dit nieuwe platform!

• Leden van NOBCO, LVSC,  NOLOC, STiR, VESB, Develhub, Ooa, NBTP, LVPW, KBCK, NVTA, VITA, ZKM, NVE en NGvV.
• Abonnees op het TvC, LV, TvOO, TPP, TA Magazine, DNMonline, Examens.
• Relaties van de Partners
• Cursisten van opleidingsinstituten
• Oud deelnemers aan Congres Positieve Psychologie, Dag van de Coach en Liefde voor Leren.

Kloosterhof Events is onderdeel van uitgeverij Kloosterhof

Napoleonsweg 128a | 6086 AR Neer | T. 0475-597151

E. info@kloosterhof.nl  | W. www.kloosterhofevents.nl